1. Intakegesprek
SRA-HRM stelt op basis van uw input een persoonlijk zoekprofiel op.
2. Selectie SRA-kantoor
SRA-HRM selecteert een passend SRA-kantoor met een passende positie.
3. Voorstellen kandidaat
SRA-HRM stelt u anoniem voor aan het SRA-kantoor.
4. Voorstellen SRA-kantoor
U ontvangt van SRA-HRM uitgebreide informatie over het SRA-kantoor.
5. Persoonlijke kennismaking
Bent u enthousiast over het kantoor en de propositie? Dan regelt SRA-HRM een gesprek.
6. Evaluatie
SRA-HRM informeert het kantoor en u omtrent jullie bevindingen.
7. Evaluatie
SRA-HRM begeleidt en adviseert tijdens vervolggesprekken.
8. Start
U start bij uw nieuwe kantoor.
Klik op de afbeelding voor een vergroting
Contact
Wilt u meer weten over bemiddeling? Neem contact op met:
Theo Reuters
Hoofd HRM
E treuters@sra.nl
T 06 30 123 964